Comment résoudre le chômage.



Comment résoudre le chômage !

Depuis 40 ans on dit que le chômage est un problème, un problème économique et un problème social. Dans les 2 cas, si le chômage est un problème c'est parce que le chômeur est inactif ou improductif durant sa période de chômage. Ce n'est pas a cause des allocations, mais a cause de l'inactivité. C'est le phénomène d'inactivité durant la recherche d'emploi qui pèse sur l'économie.  

La solution pourrait être apportée par une allocation de chômage "ACTIF" afin de maintenir les chômeurs qui le souhaite en activité , et ainsi faciliter la réinsertion. Cela empêcherai de perdre le contact avec la vie sociale, de perdre le rythme de travail, l'assistanat deviendrait productif. Ce serait aussi le bon moyen de contribuer a l'économie des entreprises qui financent les allocations !! Un système de chômage "actif" serait donc en tout point positif !


Comment un tel système pourrait-il fonctionner ?? 

Socialement le chômage est très brutal pour un travailleur victime de licenciement, rapidement le chômeur ce déconnecte de la vie active et rentre dans la spirale de l'assistanat, perte de confiance, perte de dignité..  Les entreprises, financent de leurs coté les allocations de chômage qui pèsent sans intérêt sur le coût du travail. Le chômage est donc néfaste en tout point, mais la protection sociale reste néanmoins nécessaire ! 

L'idée serait de concevoir une période de transition, entre le jour du licenciement et le jour de l'embauche CDI. Durant cette période chaque chômeur pourrait (avec certaines conditions) choisir lui même une entreprise pour y passer sa période de chômage pour s'y former, s'y insérer, s'y adapter. 

Il y aurait 2 formes d'allocations :

- une allocation inchangée pour les inactifs rapidement dégressive, 
- une allocation stabilisée proche du dernier salaire (mini smig) pour ceux qui accepterai d'être actifs 

La durée de temp serait limité dans une même entreprise. Au terme de 1 an, si le chômeur actif n'obtient pas un CDI, il devrait alors changer d'entreprise pour continuer a bénéficier du système. 

Tous les chômeurs pourraient bénéficier de la mesure de chômage actif,
Toutes les entreprises pourraient accueillir des chômeurs actifs. 
Le salaire de base (allocations rehaussées) serait utilisable pour tout types de postes.
La capacité d’accueil de l'entreprise serait proportionnelle (%) au nombre de CDI dont elle dispose officiellement.  
La mesure serait renouvelable de manière illimité dans tous types d'entreprises pour le chômeur jusqu'à l'obtention d'un CDI.
A tout moment l'entreprise pourrait embaucher le chômeur actif en CDI, et donc le remplacer par un autre demandeur d'emploi (chômeur actif).
A tout moment l'entreprise pourrait mettre un terme au contrat d'insertion du chômeur actif pour le laisser partir vers une autre entreprise. 



Détails :

L'accès a l'emploi serait facilité grâce a la prise en charge du salaire au minimum à hauteur du smig par la protection sociale sans aucun engagement pour l'entreprise. Toutes les entreprises pourraient ainsi bénéficier d'une main-d'œuvre complémentaire gratuite cherchant a s'insérer. Si nécessaire l'entreprise pourrait, compléter l'allocation ou aménager un temps de travail en fonction du poste a pourvoir suivant conventions de la branche. L'embauche CDI ou la rupture du contrat d'insertion serait possible a tout moment par les 2 parties. Des lors qu'un chômeur actif serait embauché en CDI l'entreprise pourrait alors le remplacer par un nouveau chômeurs actif. La capacité d'accueil serait proportionnelle(%) à l'effectif CDI de l'entreprise, et suivant le secteur d'activité. Entre 1 à 30% suivant la branche. Par exemple dans une branche définie à 20 % une entreprise ayant 30 CDI pourrait prendre 6 chômeurs actifs )) . Si l'entreprise rejette un chômeur actif, elle pourrait en reprendre un autre etc.. 

Pour éviter certains rares effets d'aubaines possible, les entreprises ne pourraient pas bénéficier du système en cas de licenciement économique depuis moins de 2 ans. (sauf dans le cas de plan de redressement géré par pole emploi). 

En pratique, suite a son licenciement, le chômeur choisirait sur un portail dédié le poste de son choix dans une entreprise disponibles en y demandant une insertion. DE part la gratuité de cette mesure pour les entreprises, les postes seraient proposés par milliers et dans toutes les régions. Un simple accord concernant les aptitudes et le montant du salaire au terme de la période serait établie entre l'entreprise et le chômeur. Le contrat serait géré par pole emploi. 

Le chômeur pourrait ainsi démarrer immédiatement une activité dans la branche de sont choix dans le but de s'y faire embaucher. L'accueil serait sans obligation ni engagement pour l'entreprise. Le chômeur bénéficierait d'une meilleure allocation (rehaussé smig ou proche dernier salaire) tout en se formant et s'adaptant sans perdre ses droits au chômage. En renouvelant autant que nécessaire d'une entreprise a une autre jusqu’à obtenir un CDI, le chômeur augmenterai son capital d'expérience sans tomber dans l'inactivité néfaste pour tous. 

Si le chômeur redevient inactif, il retomberait alors aux conditions actuelles des allocations de chômage plus rapidement dégressives jusqu'au RSA. L'ensemble de l’opération pourrait être gérée par Pole emploi. Le chômage actif serait une MESURE NON OBLIGATOIRE, libre choix pour le chômeur de devenir actif ou pas.  L'entreprise transmettrait a pole emploi un relevé de présence, afin que le chômeur actif puisse percevoir ses allocations revalorisées. L'entreprise pourrait compléter directement l'allocation sous forme de prime simplifiée .


Conclusion, 

L'idée de "chômage actif" , répondrai a la fois a l'urgence sociale et à une réalité économique qui n'a plus les moyens de soutenir des millions de travailleurs à chercher un emploi. Beaucoup de chômeurs ne veulent pas perdre leurs allocations avant de bien connaitre l'entreprise, beaucoup d'entreprises ne veulent pas embaucher avant de bien connaitre leurs salariés. Etre au chômage, tout en restant actif !  permettrai un relayage automatique de l'emploi pour éviter de tomber dans l'assistanat ! Les postes a pourvoir seraient nombreux et a proximité de chacun de par la gratuité pour les entreprises d'obtenir une main d'oeuvre supplémentaire. En offrant le choix a chacun d'en bénéficier, la France pourrait développer une nouvelle protection par le travail qui offrirait une garantie d'activités a tous . 



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Solution chômage réflexion :
Contact : denis.zanetta@gmail.com





Divers réflexions en plus . Personnellement pour être passé par quasiment tout les stades de l'économie au cours de ma vie, (salarié, employeur et demandeur d'emploi) je sais qu'une telle mesure fonctionnerait globalement. IL suffit de demander a une entreprise si les charges concernant l'assurance chômage lui profite, elle vous dira non, l'assurance chômage est nécessaire, mais ne profite en rien aux entreprises, c'est pourquoi il s'agit d'une "charge ! Posez la question aux entreprises si, un chômeur qui travaillerait gratuitement durant le temps ou il perçoit ses allocations chômage, apporterait une compensation aux charges, elles vous répondraient majoritairement oui. Ce serait donc un moyen de compenser les charges ! Et aussi un moyen d'embaucher avec souplesse si le travailleur est compétant, mais aussi un moyen pour le travailleur de se former et de tester une nouvelle entreprise, et de bénéficier d'une allocation plus importante, en confiance puisque qu'il resterai payé par la protection sociale durant la période d'insertion. Le principe de calcul est simple, a partir du moment ou un tel système offrirait des intérêts a chacun il serait possible de le mettre en œuvre, a condition qu'il ne soit pas obligatoire. D'après certain chiffres actuellement, L'udenic prélève environ 32 milliards/an sur les entreprises,  pour les reverser a des travailleurs en recherche d'emploi. Si vous prenez ces 32 milliards et que vous les transformez en smig cela donne : 32 milliards divisé par smig 1200 € net /12 mois = 2.200.000 salaires financés / an. Sans compter les avantages en terme de productivité et de compétitivité apporter aux entreprises pour une meilleure croissance. Combien de chômeurs perçoivent actuellement des allocations inférieures au smig ? Combien seraient intéressé par une augmentation des allocations a hauteur du dernier salaire avec le libre choix de son nouvel emploi ?? En reprenant une activité, les charges des entreprises seraient ainsi compensées par un apport de main d'oeuvre gratuit. CE serait une nouvelle population productive qui pourrait être orientée vers les secteurs les plus en concurrence et en difficultés.. Si l'assurance chômage n'était plus une charge pour les entreprises grâce a une compensation de main d'oeuvre, il serait possible a terme de l'augmenter afin de permettre à l'ensemble des chômeurs de retrouver leurs dernier salaire. En précisant que l unedic est un système par répartition, qui collecte auprès des entreprises pour financer une mesure de solidarité envers les travailleur victime de chômage. et donc il ne s'agirait pas d'une modification de ce principe majeur, l’état offrant son aide logistique aux entreprises afin que les travailleurs puissent se réinsérer plus facilement, sans y contribuer financièrement . Un système offrant une réinsertion pour tous, illimité dans le temps, et sans engagement !  Peu importe par ou transite le salaire si le chômeur offre une production en contre partie de ses allocations, la charge globale serait supprimée et donc la croissance améliorée. En attentant un CDI, le chômeur produit un travail en se garantissant des allocations illimitées dans le temps et quasi a hauteur du dernier salaire puisque les chômeurs pourraient passer d'entreprises en entreprises indéfiniment jusqu'à obtention d'un CDI. Les entreprises pourraient (sans obligation) compléter l'allocation, a hauteur d'un projet de salaire qui serait proposé a terme. Le chômeur se formerait dans différentes entreprise qu'il choisi lui même suivant ses motivations personnelles. Le chômeur augmenterai ainsi son capital d'expérience au fil du temps, trouverai peut être plus facilement sa vocation,  et dans le même temps ne serait plus une charge pour l'économie puisqu'il deviendrait "productif". Globalement la compétitivité des entreprises serait ainsi améliorée par les millions de chômeurs actuels qui deviendraient productifs, réduisant les charges qui pèsent sur le coût du travail sur des secteurs bien ciblés. Chaque entreprise disposerai d'une plus grande capacité de main d'œuvre sans coût supplémentaire, ce qui équivaux a une baisse du coût du travail surtout dans tous les domaines de concurrence internationales. Entre 6 et 10 % de travailleurs sont actuellement au chômage et donc payés et inactifs, la France de part son ambition sociale se trouve dans l'impossibilité d'être compétitive dans la mondialisation dans de nombreux secteurs. A ce jour quasiment tout les secteurs d'activités sont en crise ! Pour re-trouver une vision sereine de l avenir, il n'y a qu'une innovation d'ampleur suffisante qui puisse changer la vision de TOUS les Français, une innovation qui puisse offrir une activité permanente à chacun, et qui serait gratuite pour l'état.